اصالت، هویت و خود واقعی در محیط کار
ممکن است بسیاری از ما ، در انتهای برخی از روزها یا حتی هر روز کاری ، جسم و روان‌مان ناشی از ناملایمات محیط کار یا به‌دوش کشیدن بار اضطراب وظایف روز بعد ، خسته ، رنجور و فرسوده شود. ممکن است از خود بپرسید صبح روز بعد هم باز باید در محل کارم حاضر شوم و با همان چالش‌های کاری تکراری دست‌و‌پنجه نرم کنم؟
کتاب «اصالت، هویت و خود واقعی در محیط کار» ، به‌همین پرسش و دیگر پرسش‌های مشابه می‌بپردازد ؛ به اینکه چطور خودمان را از یاد می‌بریم ، اولویت زندگی‌مان را شغل‌مان قرار می‌دهیم و به این ترتیب به‌جسم و روح‌مان آسیب‌های جبران‌ناپذیری وارد می‌کنیم . کتاب پیش‌رو ، راهنمایی متشکل از توصیه‌ها و اصولی‌ست که کمک‌مان می‌کنند سر کار با خودمان راحت باشیم و تعیین کنیم که چقدر از ارزش‌های درونی‌مان را در معرض دید قرار بدهیم تا از یک سو هویت‌مان حفظ شود و از سوی دیگر با کسی به مشکل نخوریم. گروه نویسندگان در این کتاب ، نکته‌ای بنیادین را به‌خوانندگان خود یادآور می‌شوند ؛ اینکه شغل ما قرار نیست تمام وجودمان را تعریف کند و ما باید در قدم اول خودمان را در اولویت قرار بدهیم تا بتوانیم در کارمان هم پیشرفت داشته باشیم . این حقیقت ساده‌ای است که اغلب آدم‌ها فراموش می‌کنند و ناخواسته از تمام ذهن و جسم‌شان در کار مایه می‌گذارند . در جایی از کتاب می‌خوانیم: «بعضی وقت‌ها به نفعتان است نظرتان را برای خودتان نگه دارید ؛ وقتی می‌دانید در گفت‌وگویی درباره انتخاباتِ ریاست‌جمهوری همکاری مخالف نظام اعتقادی شما است ، احتمالا بهترین کار این است که با او بحث نکنید ؛ ولی وقتی موضوع هویت شما مطرح است نه صرف نظرهای‌تان ، مخفی کردن یا کوچک شمردن‌شان در درازمدت به‌حرفه‌تان آسیب می‌زند . همان‌طور که تحقیقات نشان می‌دهد پنهان‌کاری یا کوچک شمردن تفاوت‌ها در محل کار ، پیامدهای روانی زیان‌باری دارد» .