انتشار گزارش بازطراحی سقف مجتمع توان‌یابان در سایت «Architects for Peace»


انتشار گزارش «بازطراحی سقف سازه‌ای مركز دانش‌آموزان توان‌ياب توسط دانشجويان معماری دانشگاه فردوسی مشهد» در وب‌سايت «Architects for peace»

گزارش «بازطراحی سقف سازه‌ای مركز دانش‌آموزان توان‌یاب توسط دانشجویان معماری دانشگاه فردوسی مشهد» در وب‌سایت «Architects for peace» منتشرشد.

مدیران مركز توان‌یابان، مركز دانشجویان توانای خاص در مشهد، طرح بازطراحی سقف سازهٔ مؤسسهٔ خود را در سال ۱۴۰۱ به گروهی از دانشجویان معماری دانشگاه فردوسی مشهد پیشنهاد كردند. هدف این پروژهٔ مشاركت‌محور، كمك به جلوگیری از اتلاف انرژی ساختمان توان‌یابان در كنار یك ابتكار معنادار و حساس برای نمایش استعدادهای مجموعه عنوان می‌شد. مركز اصلی این پروژه افزودن عناصر ساختاری به سقف و در عین حال تركیب دستخط دانش‌آموزان دارای توانایی ویژه بود. دستخط دانشجویان توان‌یاب با محتوای نامه‌هایی خطاب به مسئولان و خیرین در پروژه استفاده شد. این رویكرد با هدف ایجاد یك طراحی منحصربه‌فرد و شخصی‌سازی شده كه نه‌تنها زیبایی‌شناسی فضا را افزایش می‌داد، بلكه نمادی از صداها و دیدگاه‌های خودِ دانش‌آموزان توان‌یاب بود، مورد توجه قرار گرفت. گزارشی با عنوان «بازطراحی سقف سازه‌ای مركز دانش‌آموزان ناتوان ویژه مشهد» در وب‌سایت «Architects for peace» منتشر شد كه روند، مفهوم و نتایج پروژه را مستند می‌كند. این گزارش درمورد همكاری بین مدیران توان‌یابان، دانشجویان معماری و دانشجویان دارای توانمندی خاص بحث می‌كند و اهمیت پروژه و تأثیر مثبت دانشگاه فردوسی مشهد بر مؤسسه و جامعه را برجسته می‌كند. در این پروژه، عضو هیئت علمی دانشكده معماری و شهرسازی، دكتر پارسا پهلوان به‌همراه مهندس پرنیان دلیلی، مدرس همكار دانشكده و مهندس افسانه همتی به راهبری گروهی از معماران جوان بااستعداد فارغ‌التحصیل و دانشجویان معماری در قالب یك اردوی حرفه‌ای انجمن علمی معماری پرداختند. این اردو با حضور سجاد جعفری، سمیرا مشیریان، راحله شجاعی، بنیامین عرفانی، مریم مهدی‌پور جلالی، زهرا علیدادی، فاطمه فرقانی و ریحانه امیریان برگزار شد.

«معماران برای صلح» یك سازمان بین‌المللی است كه به ترویج صلح، عدالت اجتماعی و توسعهٔ پایدار از طریق معماری و طراحی شهری ماموریت دارد: شبكه‌ای از متخصصان، دانشگاهیان، دانشجویان و طرفدارانی كه به قدرت تحول‌آفرین معماری برای ایجاد تغییرات مثبت اعتقاد دارند. معماران برای صلح همكاری و اشتراك دانش را میان متخصصان رشته‌های مختلف تشویق می‌كند تا راه‌حل‌های نوآورانه‌ای را كشف كنند كه می‌تواند به جهانی عادلانه‌تر و صلح‌آمیز كمك كند.

منبع خبر

 

اوج بلوغ یک سازمان مردم‌نهاد، کارآفرینی اجتماعی است

در کارگاه مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد در مسیر پایداری در مشهد عنوان شد:
اوج بلوغ یک سازمان مردم‌نهاد، کارآفرینی اجتماعی است.

کارگاه تخصصی مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد در مسیر پایداری در مشهد برگزار شد.
به‌گزارش روابط عمومی مجتمع آموزشی، توان‌بخشی و نیکوکاری توان‌یابان مشهد، کارگاه یک‌روزهٔ مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد در مسیر پایداری، با حضور علیرضا آتشک، مدیرعامل مؤسسه رعد الغدیر و محمد حسین طاهری، مشاور و منتور پایداری سازمان با حضور مدیران مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد مشهد در پژوهشکده ثامن برگزار شد.
در این جلسه، سخنرانان به تشریح برنامه‌ریزی و سیاستگذاری مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد پرداختند.
علیرضا آتشک، مدیرعامل مؤسسه رعد الغدیر، وجود استراتژی را یکی از دلایل اساسی پایداری سازمان‌های مردم‌نهاد خواند و گفت: «وجود استراتژی باعث می‌شود که سازمان‌های مردم‌نهاد تبدیل به تشکل‌هایی تصمیم‌ساز و توانمندساز باشند».
وی عدم وجود استراتژی را باعث باری به هرجهت شدن تشکل‌ها خواند و گفت: «استراتژی توان نه گفتن را به مدیران سازمان‌ها برای آنچه در برنامه‌هایشان نیست می‌دهد تا بتوانند از سرمایه اجتماعی خود صیانت کنند».
مدیرعامل موسسه رعد الغدیر در سخنان خود به بررسی رفتار مدیران به منظور حفظ بقای سازمان پرداخت و افزود: اصلی ترین رکن سازمان های مردم نهاد مردم هستند و مدیران سازمان ها می بایست برای حفظ و بقای سازمان خویش در جهت تامین اعتماد مردم عمل کنند.
وی ادامه داد: اوج بلوغ یک سازمان مردم نهاد اینست که تبدیل به یک سازمان کارآفرین اجتماعی شده باشد. موسسه خیریه ای است که اوج گرفته و مددجو در آن علاوه بر توانمندسازی، بتواند در جامعه مشغول کار شود.
آتشک سه هدف اصلی سازمانهای مردم نهاد در دنیا را توانمندسازی مددجویان، ایجاد حال خوب برای مددکاران و کمک به تصمیم سازی درست توسط دولتها خواند و گفت: سازمانهای مردم نهاد چون در کف جامعه حضور دارند بیش از همه می توانند به دولتهادر تصمیم گیری درست کمک کنند که البته شرط آن داشتن استراتژی درست است.
اینگونه سازمانها را کاری درازمدت خواند و گفت: یکی از مهمترین دستاوردهای سازمانهای مردم نهاد کمک به داشتن برای حال خوب استهمه ما تلاش داریم که مددجو را توانمند کنیم نه گفتن را به مدیران سازمان میدهد.
در این کارگاه همچنین محمدحسین طاهری مشاور و منتور پایداری سازمان به بیان دیدگاههای خود پرداخت.
شایان ذکر است کارگاه تخصصی مدیریت سازمان های مردم نهاد در مسیر پایداری توسط مجتمع اموزشی توانیابان مشهد برگزار شد.